Elk team is uniek en daarmee ook elke opdracht.
Een goede samenwerking begint met zorgvuldig in kaart brengen van wat jij en je team nodig hebben.
⟶
In een eerste gesprek denken en zoeken we mee naar wat de juiste richting is. De helderheid die hier ontstaat creëert de route.
Wanneer wij met het hele team aan de slag gaan betrekken wij de teamleden bij het ontwerp. Met jullie input en onze ervaringen organiseren we een eerste teamdag. In ons ontwerp zijn we scherp op de balans tussen spanning en ontspanning. Tussen hard werken en spelen. Dit ritme houden we in ons ontwerp en gedurende de dag goed in het oog, omdat we weten dat het intensief kan zijn om een hele dag ‘aan’ te staan.
Speelsheid, creativiteit en energie zijn belangrijke ingrediënten van hoe we werken. Daarnaast confronteren we waar nodig, geven ondertiteling door middel van relevante modellen en helpen de aanwezigen met het reflecteren op de situatie en hun aandeel daarin.
Wij werken ervaringsgericht, wat betekent dat wij niet enkel ergens ‘over praten’ maar er ook voor zorgen dat mensen nieuwe ervaringen opdoen. Inzicht is het zaad dat tot bloei kan komen. Ervaring de vruchtbare grond waarop dat moet gaan gebeuren.
Of andere taal: niet lullen maar poetsen.
Doordat we een breed scala aan relevante werkvormen en modellen in onze achterzak hebben kunnen we flexibel zijn op de dag zelf. We geven ruimte aan datgene wat op het moment nodig is: storing heeft (meestal) voorrang.
In onze begeleiding hebben we zowel aandacht voor het project als het proces. Er is ruimte voor datgene wat het team te doen heeft én voor hoe het team dat doet
Indien passend bij het traject, coachen wij ook individuele leden of teamleiders.
Zoals gezegd: elk traject begint met met contact maken.
Maar wellicht wil je eerst meer wilt weten over wie wij zijn?